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Indice specifico e Articoli

UFFICI E SERVIZI - ORGANIZZAZIONE:

Art. 62  Autonomia normativa ed organizzativa

Art. 63  Indirizzo politico e gestione

UFFICI E SERVIZI - ORDINAMENTO:

Art. 64  Ordinamento degli uffici e servizi

Art. 62  Autonomia normativa ed organizzativa

1.      Il Comune, nel rispetto dei principi fissati dall’ordinamento delle autonomie locali, provvede alla determinazione della dotazione organica ed alla organizzazione e gestione del personale adottando, nell’ambito della propria autonomia normativa ed organizzativa, il regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi ed adeguandolo periodicamente, quando risulta necessario a seguito di modifiche di funzioni da esercitare.

2.      L’esercizio dell’autonomia normativa ed organizzativa del Comune è soggetto ai principi affermati dall’ordinamento e dallo Statuto ed ai limiti determinati sia dalla propria capacità di bilancio, sia dalle esigenze relative all’esercizio delle funzioni, dei servizi e dei compiti allo stesso attribuiti, valutati in base alla situazione esistente ed alle previsioni della programmazione triennale.

Art. 63  Indirizzo politico e gestione  

1.      Gli organi elettivi del Comune esercitano i poteri di indirizzo e controllo politico-amministrativo, definendo gli obiettivi ed i programmi da attuare e verificando la rispondenza dei risultati dell’attività amministrativa e della gestione agli indirizzi impartiti, adottando gli atti relativi a tali funzioni.

2.      Ai responsabili di servizio spetta la direzione degli uffici e servizi e compete sia l’adozione dei provvedimenti di attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti con gli atti di indirizzo degli organi elettivi, compresi gli atti che impegnano il Comune verso l’esterno, sia la gestione finanziaria, tecnica ed amministrativa con autonomi poteri di spesa e di organizzazione delle risorse umane e strumentali. Sono responsabili, in via esclusiva, della correttezza dell’attività amministrativa, dell’efficienza della gestione e dei risultati della stessa.

Art. 64  Ordinamento degli uffici e servizi  

1.      Con il regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi, adottato dalla Giunta in conformità ai criteri di autonomia, funzionalità ed economicità di gestione, nonché ai principi stabiliti dal presente articolo ed agli indirizzi espressi dal Consiglio comunale, sono definite le linee fondamentali dell’organizzazione degli uffici e dei servizi e le dotazioni organiche complessive del personale.

2.      Le linee fondamentali dell’organizzazione sono ispirate ai seguenti criteri:

a)      la distinzione tra responsabilità di indirizzo e controllo spettanti agli organi di direzione politica e attività di gestione amministrativa, tecnica e finanziaria attribuite ai responsabili di servizio;

b)     conseguimento della più elevata flessibilità operativa e gestionale;

c)      il contenimento dello sviluppo verticale della struttura e del numero delle unità organizzative di massimo livello;

d)     lo sviluppo dell’attività dell’ente secondo il ciclo: pianificazione strategica, programmazione gestionale, budget, gestione, controllo di gestione, controllo strategico e valutazione;

e)      la chiara individuazione di responsabilità e dei relativi livelli di autonomia con riferimento agli obiettivi e alle risorse assegnate a tutti i livelli di responsabilità;

f)       la piena valorizzazione delle attitudini e delle competenze professionali del  personale che opera nell’ente, garantendo a tutti pari opportunità e promuovendo il costante miglioramento delle condizioni lavorative e la crescita professionale, anche attraverso la formazione e l’aggiornamento;

g)      il pieno coinvolgimento del personale sugli obiettivi e sui risultati attesi al fine di contemperare l’esigenza di motivazione individuale ed il perseguimento della maggiore produttività;

h)      adozione di misure organizzative per agevolare i rapporti con i cittadini e con gli utenti, attraverso il miglioramento delle prestazioni, la riduzione e predeterminazione e riduzione dei tempi di attesa e l’attuazione completa delle disposizioni in materia di semplificazione procedimentale e documentale;

i)        armonizzazione degli orari dei servizi e delle aperture degli uffici con le esigenze degli utenti;

j)       il pieno sviluppo di relazioni sindacali che permettano di contemperare gli interessi dei dipendenti con l’esigenza di efficienza ed efficacia e funzionalità dell’attività amministrativa;

k)     il massimo contenimento della spesa finanziaria compatibilmente con i bisogni da soddisfare.

l)        il rispetto del codice di comportamento per i pubblici dipendenti.

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